(转)郭松来了史上最牛演讲 找工作创业必看
文章来源:海峡都市报社
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3月16日晚,在浙江财经学院举办的一次公益讲座也许能对当下正在着急找工作的大学生有所帮助,它的主讲人是在网络上现在被称为“史上最牛演讲人”的郭松。
郭松说:缺乏“智慧”正是当下大学生求职困难的主要原因之一。
成名于网络,但比起网上铺天盖地、了无新意的“求职面经”,他给大学生带来的求职智慧新意扑鼻。
海投简历最愚蠢建议:列单位主动出击
“到处发简历是一个愚蠢的人。”“大学生就像是一件件商品,我们身边有成千上万同类商品,在茫茫货架中要被采购者挑中,机会是多么的小!”
简历还贴大头贴?建议:赶紧拍张忘我工作照
“主动出击时,我们当然不能‘光着屁股’去,而要用智慧穿好‘衣服’。”郭松说。
首先是简历。今天,“好简历”不再是“一寸照片加满满几页的经历”,而应当设计得像商品说明书一样,要精炼,突出自己的优势和特征,让用人单位一目了然。
如果正面是你的形象、展示你的态度,那么反面就是你的“未来使用说明书”。
他建议大学生,赶紧找一家好的摄影室,拍一张好的照片,这张照片要能在第一时间内把你的性格信息传递给用人单位。
如果你是运动型的人,就选择在球场照张激情运动的照片;而如果你是经济型的人,就摆一台电脑,剪辑下你工作时忘我投入的画面吧。
“总之,千万别再用手机拍大头照(或贴标准照)了,让旁人拍一些你在各种社会实践中忘我工作状态的照片!”
“拇指族”面试老紧张建议:别用短信也别网聊
谁都知道:面试时要把自己最美好的一面展示出来。但是郭松发现,很多大学生,平时能口若悬河,但在面试的时候经常无比紧张。
郭松认为,这是“拇指一代”的通病,解决的办法其实也很简单:就是一年时间尽量少用短信、少用网聊,而更多地进行面对面的口才训练。
“同样,在与用人单位过招时,能不发短信的尽量不发短信,争取打电话;而能够打电话的也尽量不要打电话,争取当面谈。”
面经很多,就是把“优点当缺点说,把缺点当优点说”的技巧,却是放之四海而皆准的法宝。
他举例,比如你可以这样说“我这个人有个毛病,就是对人太过坦诚。同时还有一个缺点,就是干起活来常常忘记了时间。”诸如此类。总之,大学生要懂得在细节中包装自己,把自己的小小闪光点尽量放大。
创业频现“老板”团队建议:要各司其职
今天,越来越多的大学生开始选择自主创业。但是郭松直言:目前的大学生创业还存在着比较大的误区。
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不在于钱,有时候也不在于项目,而更多的是团队因素。
创业需要突破三个瓶颈:钱、人及项目。而其中,人是最大的瓶颈。郭松说,可惜现在很多的大学生并没有意识到这一点:他们心态浮躁得很,人人都想当老板。
“创业团队,最重要的原则是:如果你想当老板了,那么你的团队里的人一定不能想当老板!”这是句大白话,但真正的团队就该如此。
“真正的团队应当性格互补、各司其职!人人都想当老板,那干脆改叫‘老板俱乐部’得了。”他笑言。
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郭松是谁?
郭松是谁?
如果你是80后,一定知道他。
这是一个传奇式人物,虽然只有28岁,却早已名满网络,他18岁从打水送报做起,他曾就任于阿里巴巴全球直播中心,拥有超过10年的主持、演讲经验,以及丰富的互联网、电子商务营销经验,是被马云、潘石屹、陈安之等著名企业家钦点过的语言沟通专家。现今致力于小企业、年轻人和大学生就业、创业指导。
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