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标题: 【转帖】[大杂烩] 冒死818 【浙江移动鹿城分公司拿员工当奴隶】 [打印本页]

作者: apple00 时间: 2010-9-8 19:09
标题: 【转帖】[大杂烩] 冒死818 【浙江移动鹿城分公司拿员工当奴隶】
【转帖】[大杂烩] 冒死818 【浙江移动鹿城分公司拿员工当奴隶】
近日，在温州70384论坛一个移动鹿城份公司的员工发的帖子，引起了广大网友的热议。
本人看到该贴后，顿感义愤填膺！我要冒死818
原帖内容如下：
鹿城分公司新来的老总为了自己的业绩,拿员工当奴隶,违反劳动法,每天都要加班,还提出了5+2、白+黑的要求，每天搞得七八点钟才能下班，几个人工作的量压在一个人身上，不管你是否是上班时间一个电话过来就要去单位，又没有加班费，工资才1800元。
NND 昨天还删了我的帖子,你天天删我就天天发
鹿城加班门，六罪行揭露
移动在多数人眼中属于好单位，待遇好，只有少数知情者了解其工作强度和艰辛。
温州移动公司旗下鹿城移动的新上任不久的王总更是惊为天人，将疯狂剥削发挥到了极致，上任不久就推出了一系列加班体制。
恶行一上班时间不能写方案，不能做报表
上班时间需要将时间合理利用在用户走访，报表方案这些事宜是要用休息时间去完成的，完成不了是你个人能力问题，这些都是要下班自行安排时间处理的。
下班前接到临时任务，需要立刻马上开始做报表或方案，随便叫个外卖就开始加班到10点皆为正常工作，下班不回家，周末去加班成为鹿城移动员工的家常便饭。
恶行二会议强迫症
事无论大小，会无所谓重要，只要王总所到之处，必定召开短则几小时，长则早上8点直至晚上10点的会议
目前会议内容先不加以评论，试想每周2-3次下班后轻描淡写开个会就是2小时起，会后布置的工作更是次日就要，导致很多员工经常9点以后下班回家仍要通宵赶报表。
恶行三将加班提上日程
员工需要心属移动，为移动公司创造更高的业绩，为彻底何落实，结合之前2项恶行，此位王总重点提倡白+黑，5+2的工作制度，过年7天假后连上两周，本次又重拳推出51劳动节加班最光荣的活动，51节期间3天都需加班人员名单已经出炉，日工作时间超12小时为期不远。
恶行四剥夺员工休假权利
在现在的鹿城移动，咳嗽感冒之类想请假是妄想；婚请假费劲千辛万苦才能请到订婚当天的，还要从抵扣年休时间一天；更有女员工怀孕携医院证明去请假也是多数不能批准，自王总上任已有多名女员工因此辞职；严控员工年休，更是明令一季度所有员工不许年休，目前二季度已经过半，年休对鹿城移动员工来说依然是个可望不可即的梦想。
恶行五加班无补贴，无补休
无尽的会议，无尽的报表，在为赶进度无奈加班的同时随时你不要想得到丝毫的喘息，随时会有周末要到某某地方做活动，晚上去某某地方设点等各种加班丰富员工的业余生活。需要加班的不单单是你，我，他，而是温州移动鹿城分公司的所有员工。用王总的话说：加班是你工作能力问题，执行力不行。
恶行六苛扣奖金
大力发展员工各项业务竞赛，当到达一定量后会给予相应酬金作为回报，此举在一定程度上能充分调动员工工作积极性。鹿城移动正确的运用了它，但在发现部分员工业务成绩比较突出时即使补发不充文件宣布此竞赛尚存在公平性问题，需要再次斟酌，之前竞赛考核无效，使多数员工辛苦工作换来的成绩最后得不到丝毫的酬金。
在强调以上政策落实的同时，员工是不会得到任何加班费，补休，更不用考虑节假日3倍工资等事宜，遇到红白大事尚且要看总揽大权的王某人今天心情如何才能得到赏赐个一天半天的年休。
员工如此辛苦加班，日均工作时间无限延长，每月拿着尚可果腹的微薄工资，享受着白+黑，5+2，和长时间无休假的充实工作，鹿城移动前景堪忧。
以上皆为事实，如需咨询可前往各鹿城移动营业厅或相关人员进行核实。

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